Вопрос своевременности выплат заработных плат сотрудникам муниципальных предприятий Алуштинского округа глава администрации Алушты Галина Огнева держит на личном контроле. Благодаря этому возникающие проблемы в данной сфере решаются своевременно, и ситуация в целом соответствует требованиям трудового законодательства.

Важным вопросом, который обсудили участники аппаратного совещания 12 ноября, стал вопрос осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных учреждениях, унитарных предприятиях, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Администрация Алушты.

Одной из форм социального партнерства является Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работником в лице их представителей.

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного водителем транспортного средства. Федеральным законом от 26.07.2019 №216-ФЗ внесены изменения в КоАП РФ, в соответствии с которыми с 1.11.2019 г. к административной ответственности за нарушения режима труда и отдыха водителей будут привлекать должностных лиц, то есть руководителей организаций, и юр. лиц (работодателей), а не как ранее – только самих водителей.

«О внесении изменений в постановление Администрации города Алушты от 31.05.2017 №1346 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр информационно-методического сопровождения образовательных организаций» города Алушты»

«О внесении изменений в постановление Администрации города Алушты от 01.11.2016 №3260 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования городской округ Алушта РК»

«О внесении изменений в постановление администрации города Алушты РК от 13.12.2018 №2561 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Алушта-сервис» городского округа Алушта Республики Крым»

Прокуратурой города проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных (государственных) служащих).

Заседание второй внеочередной сессии Алуштинского городского совета второго созыва состоялось 2 октября. Основные решения касались кадровых вопросов, определяющих деятельность Администрации Алушты, руководства Администрации и городского совета.

«Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Алушты Республики Крым и формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города Алушты Республики Крым по контракту»

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Федеральным законом установлена ответственность работодателя за воспрепятствование осуществлению работником права на замену банка, в который перечисляется заработная плата.

Согласно положениям ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В Алуштинском округе отсутствует задолженность по выплате заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Об этом в ходе аппаратного совещания 3 сентября сообщил начальник управления труда и социальной защиты населения Администрации Алушты Александр Цыкал.

В соответствии с распоряжением Совмина РК от 14.05.2019 №544-р, приказом Минтруда и соцзащиты РК от 17.07.2019 №401 с 01 августа по 01 ноября 2019 г. проводится конкурс «Лучший специалист по охране труда в Республике Крым».