Прокуратурой города Алушты Республики Крым проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ИП С. Столовая по-домашнему «Пекин».
Согласно требованиям ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя.
В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
В ходе проверочных мероприятий, установлено, что в Столовой по-домашнему «Пекин» работают несовершеннолетние Л и Б.
При этом приказы о приёме на работу несовершеннолетних работодателем не изданы, трудовые договора в письменной форме не заключены, запись о приёме на работу в трудовую книжку не внесена.
По результатам проведенной проверки, прокуратурой города в адрес ИП С. внесено представление, которое находится на рассмотрении.
Кроме того, в отношении ИП С. вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении по ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, рассмотрены и удовлетворены, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности.
Н. МАКУШКИН, помощник прокурора г. Алушты
Газета "Алуштинский вестник", №42 (1427) от 01.11.2018
Комментарии
Список комментариев пуст
Оставьте свой комментарий