Зарплата «в конвертах» – последствия

Проблема «теневой» заработной платы – о дна и з актуальных и острых по всей стране.

Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к нарушению конституционных прав граждан на получение пенсий (пособий) в полном объеме.

«Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Распространены случаи, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым лишая своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. В частности, у такого работника не идет страховой стаж, в том числе льготный страховой стаж, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».

С официальной («белой») заработной платы страхователи начисляют взносы в Пенсионный фонд России. Нужно избегать работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов или выдающих зарплаты в «конвертах». При этом, важен не только размер «белой» зарплаты, но и срок, в течение которого ее получают. Длительный страховой стаж – основа высокого размера будущей пенсии.

Управление ПФР в г. Алуште РК призывает самих работников иметь активную позицию при защите своих прав, не соглашаться на зарплату в «конвертах», интересоваться у своего работодателя (это право закреплено законом), уплачивает ли он страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за своих работников в полном объеме.

Газета "Алуштинский вестник", №18 (1453) от 16.05.2019