Доклад начальника Центра занятости населения г. Алушты Юрия Цветкова в ходе аппаратного совещания 13 августа был посвящен итогам работы ГУ ГКУ РК «Центр занятости населения» в реализации программы «Старшее поколение».
По данным Ю. Цветкова, по состоянию на конец июля 2019 г. в Центр занятости населения г. Алушты с начала года обратилось за содействием в поиске работы 485 человек. Сейчас на учете состоит 77 человек. За этот же период трудоустроено более 380 человек (в том числе 33 – на общественные работы), из них 32 гражданина предпенсионного возраста и 25 инвалидов. Кроме этого, трудоустроено 55 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
В службу занятости обратилось 90 граждан предпенсионного возраста. Из них 46 – для прохождения профессионального обучения без отрыва от производства. Статус безработного с выплатой пособия по безработице получили 33 гражданина. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,29%.
По данным Ю. Цветкова, количество вакансий на данный момент составляет 758 мест. Зарезервировано 29 рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 17 предприятиях Алушты. Наиболее востребованы рабочие профессии: официант – 75 мест, кухонный рабочий и мойщик посуды – 70, горничная – 67, повар – 54, дворник – 39, уборщик служебных помещений – 54 и водитель – 33 рабочих места. Наиболее востребованы также профессии медицинской сестры – 84 вакансии, врача – 47, администратора – 23.
За истекший период прошли и продолжают проходить обучение 44 гражданина предпенсионного возраста. Ю. Цветков выразил благодарность директору Алуштинского филиала ГУП РК «Вода Крыма» Михаилу Горшкову, который с пониманием отнесся к проблеме социальной поддержки граждан предпенсионного возраста, и 39 работников предприятия «Вода Крыма» повысили квалификацию за счет средств службы занятости.
Также Ю. Цветков обратился к руководителям других алуштинских предприятий и указал на необходимость с их стороны обеспечить социальную защиту граждан предпенсионного возраста, системную поддержку и повышения качества жизни людей старшего поколения.
Ю. Цветков проинформировал, что в связи с увеличением пенсионного возраста, правительством РФ разработан ряд законодательных актов, регулирующих социальную защиту граждан предпенсионного возраста. Одним из механизмов выполнения поручений Правительства, в целях развития профессиональных навыков работающих граждан предпенсионного возраста, является их обучение по направлению работодателей. Директор центра занятости обратил внимание, что это работа двусторонняя. Предприятия, независимо от форм собственности, также несут ответственность за выполнение программы «Старшее поколение», как и служба занятости, за чей счет проводится все обучение.
«Для реализации задач, поставленных Правительством, прошу еще раз проанализировать, по какой специальности, профессии вы можете или желаете направить на профобучение работников вашего предприятия без отрыва от производства за счет службы занятости. Прошу предоставить список работников предпенсионного возраста вашего предприятия (за 5 лет и менее до наступления страховой пенсии, не получающих пенсию и имеющих местную прописку) для проведения профессиональной подготовки, а также повышения квалификации», – обращается к работодателям города Юрий Цветков.
Газета "Алуштинский вестник", №31 (1466) от 15.08.2019
Комментарии
Список комментариев пуст
Оставьте свой комментарий