«Работа в России»

03.10.2018 в Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ» внесены изменения и дополнения, в частности: закон дополнен новой ст. 16.2. «Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России». В ней определено, что Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию, перечень которой утверждается Правительством РФ.

Статья 25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» дополнена пунктом 3.1., в котором обозначено, что работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном Правительством РФ. Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. База вакансий формируется центрами занятости населения, работодателями, а также из других коммерческих источников в сфере занятости (hh.ru, job.ru и др.)

Преимущества поиска сотрудников. Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Работодатели получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. Удобная, гибкая система поиска поможет выбрать нужные критерии и осуществить подбор по ним, а затем, пройдя авторизацию, пригласить кандидата на собеседование. В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование.

Ключевое преимущество Портала «Работа в России» для работодателей по сравнению с коммерческими решениями, помимо того, что все услуги оказываются бесплатно – это реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчётности (ст. 25 Закона «О занятости населения в РФ»). Обеспечение квотируемых рабочих мест для инвалидов возможно за счёт поиска на сайте соискателей любых социальных групп, в том числе с ограниченными возможностями, граждан, готовых к переезду.

Найти работу легко! Портал содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящие для граждан любого возраста, а также социально незащищённым категориям населения. Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищённым группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и другим критериям. Просматривать результаты поиска можно в разных формах или воспользоваться картой. На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

Для того чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашения от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА), который также используется при работе с Порталом «Работа в России», порталом государственных услуг (gosuslugi.ru и др. В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их. А благодаря специальным настройкам всегда можно посмотреть, кто из работодателей интересовался резюме.

Газета "Алуштинский вестник", №44 (1429) от 15.11.2018