Распоряжение Администрации города Алушты Республики Крым №352-р от 16.10.2018

Распоряжение Администрации города Алушты Республики Крым №352-р от 16.10.2018 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»

На основании Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Закона Республики Крым от 21.08.2014 №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в РК», Закона РК от 16.09.2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в РК», руководствуясь решением Алуштинского городского совета «О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Алушта РК» (в редакции решения Алуштинского городского совета от 16.02.2018 № 47/30), служебные записки Тороповой И.В., заместителя начальника управления, начальника отдела претензионно-исковой работы и судебного представительства юридического управления от 05.10.2018 и 10.10.2018, служебная записка Ульяненко Л.А., заместителя начальника отдела кадровой работы, муниципальной службы и наград от 15.10.2018:

1. Объявить с 07 ноября по 12 ноября 2018 года проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Алушта РК, относящихся:

а) к главной группе должностей

– начальник юридического управления Администрации города Алушты;

б) к старшей группе должностей:

– главный специалист отдела претензионно-исковой работы и судебного представительства юридического управления Администрации города Алушты РК;

– ведущий специалист отдела правового обеспечения деятельности администрации юридического управления Администрации города Алушты РК;

– главный специалист отдела по санаторно-курортному комплексу и туризму;

– главный специалист отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав;

– главный специалист отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав.

2. Для замещения вакантной должности муниципальной службы установить следующие требования:

– для главной группы должностей муниципальной службы: начальник юридического управления Администрации города Алушты – наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция» стажа муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

– для старшей группы должностей муниципальной службы: главный специалист отдела претензионно-исковой работы и судебного представительства юридического управления Администрации города Алушты РК – наличие высшего образования или среднего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются; ведущий специалист отдела правового обеспечения деятельности администрации юридического управления Администрации города Алушты РК – наличие высшего образования или среднего профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются; главный специалист отдела по санаторно-курортному комплексу и туризму - наличие высшего образования или среднего профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются; главный специалист отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав – наличие высшего или среднего профессионального юридического, педагогического, психологического образования, требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются; главный специалист отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав – наличие высшего или среднего профессионального юридического, педагогического, психологического образования, требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

2.1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемыми к главной группе должностей муниципальной службы являются: знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.

2.2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемыми к старшей группе должностей муниципальной службы являются: знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности Администрации и структурных подразделений Администрации; наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Администрации и Алуштинского городского совета РК.

3. Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, предоставить в конкурсную комиссию следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством РФ федеральным органом, с приложением фотографии; копию паспорта (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс); копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; копии документов об образовании; копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства; копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25- ФЗ «О муниципальной службе в РФ»; иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Установить место и время приема документов – отдел кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым (г. Алушта, пл. Советская, 1, кабинет № 56; понедельник - пятница с 8.00 до 12.00; тел. 5-64-57).

5. Началом приема документов от претендентов для участия в конкурсе считать дату опубликования данного распоряжения в газете «Алуштинский вестник». Окончанием приема документов считать 07 ноября 2018 года.

6. Установить, что первый этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым (предварительное рассмотрение поданных документов без участия претендентов и утверждение списка претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса) проводится с 07 ноября 2018 года по 12 ноября 2018 года в отсутствии претендентов на основании поданных к участию в конкурсе документов.

7. Установить, что второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Алушта РК (экзамен в виде письменных ответов на экзаменационные билеты и собеседование с претендентами) проводится 12 ноября 2018 года в 10.00 в «Малом зале» заседаний Алуштинского городского совета (г. Алушта, пл. Советская, 1, 2-й этаж).

8. С победителем конкурса будет заключен трудовой договор (прилагается).

9. Отделу информационного обеспечения и внешних связей Администрации города Алушты РК (Ярмантович С.В.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете «Алуштинский вестник» и на сайте муниципального образования городской округ Алушта РК в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

10. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

11. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Г. ОГНЁВА, глава администрации города Алушты

С приложением к распоряжению «Типовая форма трудового договора» можно ознакомиться на официальном сайте муниципального образования городской округ Алушта: https://alushta-adm.ru

Газета "Алуштинский вестник", №40 (1425) от 18.10.2018